ePerformance
Pemerintah Kota Surabaya
Sekilas tentang e-Performance :
e-Performance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. 7 Tahun 2017 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Diharapkan dengan adanya sistem informasi dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan dapat memotivasi kinerja PNS Pemerintah Kota Surabaya dalam meningkatkan kinerja individu dan organisasi, serta mendukung terlaksananya program kerja yang telah direncanakan dan disusun secara optimal.
Regulasi & Peraturan Walikota Surabaya :
- Perwali No. 101
- Peraturan Walikota No. 101 tahun 2016 tentang Kriteria Pemberian Tambahan Penghasilan Kepada Pegawai Negeri Sipil.
- Perwali No. 7
- Peraturan Walikota No. 7 tahun 2017 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja Pada Belanja Langsung.
- SK TIM Mankin
- SK Tim Penyusunan dan Pengembangan Manajemen Kinerja Terpadu Tahun 2017.
Berikut data pendukung terkait ePerformance :
- Sekilas ePerformance
- Sekilas tentang ePerformance.
- Struktur Jabatan
- Struktur Jabatan di Pemerintah Kota Surabaya.
- Penilaian Kinerja
- Penilaian Kinerja Pegawai.
- Nomenklatur JFU
- Nomenklatur Jabatan Fungsional Umum.
- Nomenklatur JFT Kesehatan
- Nomenklatur Jabatan Fungsional Tertentu Bidang Kesehatan.
- Nomenklatur JFT Non Kesehatan
- Nomenklatur Jabatan Fungsional Tertentu Non Bidang Kesehatan.
- Daftar Aktivitas
- Rincian Daftar Aktivitas Pegawai.
- Contoh Distribusi UK
- Contoh Distribusi Uang Kinerja Pada Kegiatan.
SOP Aplikasi per Jenis Pengguna :
- SOP Pegawai Tingkat I
- SOP Pegawai Tingkat I.
- SOP Pegawai Tingkat II
- SOP Pegawai Tingkat II.
- SOP Pegawai Tingkat III
- SOP Pegawai Tingkat III.
- SOP Pegawai Tingkat IV
- SOP Pegawai Tingkat IV.
- SOP Tim Mankin
- SOP Tim Mankin.
- SOP Admin PD
- SOP Admin PD.
Informasi Umum & Permintaan Informasi
- Ekkie ⇒ (031)-5312144 Ext-365
- Enieks ⇒ (031)-5312144 Ext-391
- e-mail: eperformance@ap.surabaya.go.id
Aplikasi Pendukung Penilaian Kinerja Pegawai :
- http://bappeko.surabaya.go.id/devplan2017
- Aplikasi Dev. Plan.
- http://bappeko.surabaya.go.id/rincian-tugas
- Aplikasi Rincian Tugas.
- http://bappeko.surabaya.go.id/pembagian-tugas
- Aplikasi Pembagian Tugas.
Government Resources Management System (GRMS) Surabaya :
- https://ebudgeting.surabaya.go.id
- Sistem penyusunan anggaran yang didalamnya termasuk aplikasi program komputer berbasis web untuk memfasilitasi proses penyusunan anggaran belanja daerah.
- https://eproject.surabaya.go.id
- Sistem dibuat untuk memudahkan pengguna dari satuan-satuan kerja di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya.
- https://lpse.surabaya.go.id
- sistem pelayanan pengadaan barang/jasa secara elektronik serta memfasilitasi ULP/Pejabat Pengadaan dalam melaksanakan pengadaan barang/jasa secara elektronik.
- https://edelivery.surabaya.go.id
- Sistem Pendukung Administrasi Kegiatan yang didalamnya termasuk program komputer berbasis web untuk memfasilitasi kebutuhan pembuatan kontrak pengadaan barang/jasa dan penyediaan dokumen-dokumen kelengkapan.
- https://econtrolling.surabaya.go.id
- Sistem yang menjembatani antara perencanaan pelaksanaan pekerjaan yang ada di e-Project Planning dengan hasil pekerjaan yang diinputkan melalui sistem e-Delivery.
Copyright © 2017-2018 Bagian Administrasi Pembangunan - Pemerintah Kota Surabaya . All rights reserved